3月1日，聯投集團吳秦董事長在第二會議室主持召開利君制藥董事擴大會議。利君制藥董事及主要領導，董辦、公司辦、管理考核處等部門負責人參加會議。
會議審議研究并原則通過了利君制藥2023年度重點工作任務分解及公司領導2023年職責分工；通報了有關干部聘任事宜。吳秦董事長代表聯投集團對班子成員提出要求：一是董事會和公司領導、高管要齊心協力，以極強的責任心、極勤的主動性、極好的組織和解決問題的能力在2023年務實抓好銷售、生產、研發、建設四大工作。二是對公司28項重點工作及涉及的12項重大工作，要做到有安排、有檢查、有考核、有獎罰、有落實。三是建立骨干紅名單，研究并拿出期權期股分配方案。四是做好產品價格政策的把關，特別是OTC產品廣告費及終端費用的設置。五是組織人員研究成立利君醫學檢測中心，對外加工及化驗，拓展市場，增收創收。
為建立公司層面分工明確、責任清晰的職責管理體系，3月10日，王江義董事長代表利君制藥分別與生產、銷售、研發三個子公司及安全、環保、質量、消防責任人簽訂了《年度目標責任書》，同時強調，全體領導要進一步靠實任務責任，把指標作為目標，把職責作為使命，把壓力化為動力，同心同德，步調一致，以時不我待的奮進姿態努力推動公司2023年各項工作再上新臺階。 |
